BC省技术工人类别

BC省技术工人类别（Skilled Worker Stream）旨在吸引有丰富工作经验的管理层、专业人士及技术工人移民BC省。该项目的核心门槛在于申请人需要获得一份符合资质的 BC 省雇主 Offer，然后申请人通过注册入池-评估分数/定向邀请-递交申请这几个步骤获得BC省提名。

适用人群

• 管理人员：拥有高级管理经验的企业高管；
• 专业人士：如工程师、会计师、IT人员、医疗专业人员等；
• 技术技工：拥有行业资格证书的熟练技工，如电工、木匠等；
• 职业范围：必须从事 NOC TEER 0, 1, 2, 3 类别的职业。

申请条件

• 工作机会：申请人必须获得 BC 省雇主提供的全职的、无固定期限合同的工作机会；
• 工作经验：申请人过去10年需拥有至少2年的全职或等同兼职的技术类型的工作经验；
• 语言能力：TEER 2、3类职业，必须达到CLB 4。TEER 0、1类职业，没有硬性语言要求；
• 资格认证：申请人从事如护士、律师等职业，需要获得 BC 省相关机构的认证资格；
• 薪资标准：薪资需要符合 BC 省同行业标准，且满足家庭最低收入要求；

家庭人数	大温地区	其他地区
1	29,380	24,486
2	36,576	30,482
3	44,966	37,473
4	54,594	45,499
5	61,920	51,604
6	69,835	58,201
7 个及以上	77,751	64,798

雇主条件

雇主必须提供全职的、无固定期限合同的工作机会。雇主如果在大温地区，公司必须至少运营 1 年，而且有5名全职员工。雇主如果在大温地区以外，公司必须至少运营 1 年，而且有3名全职员工。雇主必须经营合法业务且财务状况良好，同时必须证明已经努力招聘当地人但是没有合适的人选。

关于EEBC

如果申请人选择 EEBC 项目，必须满足BC省技术工人类别的所有要求，同时还要满足快速通道的入池要求。申请人需要拥有快速通道的档案号和求职验证码，获得省提名后，快速通道将获得额外600分的加分，审理周期缩短至 6 个月以内。

申请材料

• 个人文件：有效护照、身份证及出生证明、结婚证、离婚证或同居关系声明；
• 雇主文件：工作邀请函复印件、详细的职位描述、雇主推荐信以及雇主声明表；
• 学历证明：最高学历学位证书（ECA报告）以及必要的职业资格证书；
• 经验证明：过往雇工作推荐信、工资单和税务证明；
• 公司证明：公司注册证书、市政营业执照复印件、公司信息证明和招聘活动证据。

申请流程

• 第一步，在线注册：创建账号并填写信息获得 SIRS 分数；
• 第二步，等待邀请：进入候选池，等待BC省提名发出 ITA，有效期为12个月；
• 第三步，递交申请：获邀后的30天内提交完整申请并缴纳申请费；
• 第四步，省提名审理：移民局审核材料，申请人可能会被调查；
• 第五步，获得提名：审核通过后获得省提名证书；
• 第六步，联邦申请：在提名有效期内向递交永久PR申请。

申请费用

项目阶段	申请费用
注册费	免费
申请费	1,750 加币
复核费	500 加币

审理时间

项目阶段	审理时间
省提名申请	约 3 个月
提名后服务	约 1 个月
复核请求	约 6 个月

评分标准

BC省技术工人类别采用 SIRS 评分系统，满分为 200 分。完整的评分细则请查看《BC省提名技术移民评分表》。

邀请分数

目前常规邀请分数门槛较高，而针对科技、医疗、建筑等紧缺行业的定向邀请分数线则显著较低，完整历史分数请查看《BC省提名计划邀请分数》。

客户案例

王先生，42岁，15年项目管理经验，雅思5分。 虽然王先生工作经验丰富，但语言导致总分才85分。我们为王先生匹配一家基洛纳的建筑开发公司，雇主配合开出 $65/小时的工作 Offer，再利用区域优势获得15分加分，最终总分达到110分左右。恰逢BC省提名对建筑行业进行定向邀请，王先生在入池后第2周获邀。

经验提示：这个成功案例的核心是“薪资+地区”。如果申请人的语言或年龄无优势，必须通过提高薪资或前往偏远地区来弥补分数差距。

常见问题

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