加拿大保姆护工移民试点(Home Care Worker Immigration Pilots, HCWIP)是加拿大移民部为解决加拿大护理人员短缺问题而设立的经济类移民项目,该项目旨在帮助具备资质的家庭儿童看护者和家庭支持护工获得永久居民身份。
项目状态
重要提示:目前该项目暂停接收新申请。
根据加拿大移民部发布的最新通知,由于该项目现有申请积压严重,IRCC目前将集中精力处理库存中的申请,该试点项目不会按原计划在2026年3月重新开放名额。
申请通道
- 加拿大境内工人通道(Workers in Canada):适用于目前已经居住在加拿大境内的申请人;
- 境外申请人通道(Applicants not working in Canada):适用于目前居住在加拿大境外的申请人。
申请条件
- 申请人必须计划居住和工作在魁北克省以外的加拿大地区;
- 仅限家庭儿童看护者(NOC 44100)或家庭支持护工(NOC44101)申请,且工作场所必须是私人家庭而非商业机构;
- 申请人须获得私人家庭雇主提供的全职、非季节性且无固定期限的工作邀请;
- 申请人的英语或法语能力须达到CLB/NCLC4;
- 申请人具备高中及以上学历,海外学历需要做ECA评估;
- 申请人需具备相关工作经验或通过护理培训课程,证明具备履行职责的能力。
申请流程
- 第一步:找到符合资格的雇主并获得工作 Offer;
- 第二步:准备语言成绩、学历认证和工作经验证明;
- 第三步:通过加拿大移民部的在线门户网站正式递交永久居民申请;
- 第四步:支付申请费并等待审理,期间可能需要补交体检或指纹;
- 第五步:如果申请人在境外或工签即将过期,还需要申请工作签证。
申请费用
| 项目阶段 | 申请费用 |
|---|---|
| 永久居留权申请手续费 | 950 加币 |
| 永久居留权费 | 575 加币 |
| 总共 | 1,525 加币 |
审理时间
由于该项目处于暂停状态且积压严重,官方页面的审理时间提示 “较长的等待时间”。建议申请人使用IRCC官方的检查处理时间工具,在下拉菜单中选择“Economic immigration”及对应的试点类别进行查询。
移民配额
| 试点项目 | 申请类别 | 2025年配额 | 递交方式 |
|---|---|---|---|
| 家庭儿童看护者 | Stream A | 2,610 个 | 在线 2,350 个 其他方式 260 个 |
| 家庭儿童看护者 | Stream B | 0 个 | — |
| 家庭支持护工 | Stream A | 2,610 个 | 在线 2,350 个 其他方式 260 个 |
| 家庭支持护工 | Stream B | 0 个 | — |
| 合计 | — | 5,220 个 | 在线 4,700 个 其他方式 520 个 |
申请材料
- 雇主工作邀请函和雇主身份及税务证明;
- 申请人护照首页、出生公证、户口本;
- 语言考试成绩单;
- 学历证书及 ECA 认证报告;
- 过往工作推荐信、工资单和合同。
- 通用申请表(IMM 0008)、背景声明(IMM 5669)等;
- 无犯罪记录证明;
- 体检回执。
项目历史
- 住家保姆项目(Live-in Caregiver Program, LCP):项目从1973年开放至2014年,要求申请人有2年的工作经验,并且通过劳动力市场影响评估LMIA获得了LCP工签;
- 儿童看护试点(Caring for Children Pilot)):开始于2014年11月30日,结束于2019年6月18日,需要申请人有2年的工作经验和全职工作机会;
- 照顾有高度医疗需求的人计划(Caring for People with High Medical Needs Program):和儿童看护试点同步,也是开始于2014年11月30日,结束于2019年6月18日,申请人主要照顾残疾人士、需要长期照料的病人等;
- 护理人员临时途径(Interim Pathway for Caregivers):是一个过渡性的项目,在2019年7月8日启动、2019年10月8日结束,申请人需要有1年的工作经验、一份全职工作机会,职业属于家庭儿童保育员或者家庭支持工作者其中之一;
- 加拿大家庭儿童保育员试点项目(Home Child Care Provider Pilot)和家庭支持工作者试点项目(Home Support Worker Pilot):衔接护理人员临时途径,这两个移民计划在2019年6月18日启动、2024年6月17日正式关闭,为期5年,申请人需要有至少6个月的工作经验,还要获得加拿大雇主提供的工作机会。
常见问题
我没有相关护理工作经验,只有培训证书,可以申请吗?
可以申请。 官方要求中提到申请人需具备相关的培训。如果您完成了相关的护理培训课程,比如急救、老年护理等,并能证明您有能力胜任,理论上符合资格。
这个项目需要雇主申请LMIA吗?
不需要。这是该试点的一大优势。在保姆护工移民试点下,雇主豁免申请 LMIA。雇主只需提供合规的工作 Offer 并配合提供税务文件即可,这大大降低了雇主的招聘成本和难度。
如果和雇主相处不好,我可以换工作吗?
可以,且无需重新申请工签。如果您决定离职,可以直接去为另一位合规的雇主工作,只要职位性质不变,您无需重新申请LMIA或新的工签。





