劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，LMIA）是加拿大就业和社会发展部所作出的评估报告，由雇主申请，用来证明没有足够数量的加拿大公民、永久居民来从事某些职业，因此雇主需要雇佣外籍工人来填补该职位。LMIA是雇主担保移民中的关键文件，决定了临时外籍工人是否可以申请到封闭工签。
LMIA的作用
- 保护加拿大就业市场：如果不经过劳动力市场影响评估就雇佣外籍工人，会影响加拿大本地人的就业，因此必须要确保雇主无法找到合适的加拿大公民或永久居民来填补职位空缺；
- 申请工作签证：大部分人如果不是毕业的留学生、加拿大居民的配偶或子女，就很难拿到工签，而劳动力市场影响评估为他们提供了获得工签的机会；
- 助力雇主担保移民：批文持有者可以在申请PR时获得额外的加分（比如联邦快速通道），提高获邀的概率。
LMIA的种类
按工资水平分类
- 高薪工人类（High-wage）：2024 年 11 月 8 日起，雇主提供的工资等于或高于地区时薪中位数的120%。全球人才类、护理员职位类、农业工人类、持永久居留权的申请类属于高薪类；
- 低薪工人类（Low-wage）：雇主提供的工资低于地区时薪中位数的120%，且该地区的失业率≤6%，最长工作期限为1年。
近期加拿大各地工资门槛（单位：加币）：
| 省/地区 | 2024 年 11 月 8 日之前 | 2024 年 11 月 8 日及以后 |
|---|---|---|
| 阿尔伯塔省 | 29.50 | 35.40 |
| 不列颠哥伦比亚省 | 28.85 | 34.62 |
| 曼尼托巴省 | 25.00 | 30.00 |
| 新不伦瑞克省 | 24.04 | 28.85 |
| 纽芬兰和拉布拉多 | 26.00 | 31.20 |
| 西北地区 | 39.24 | 47.09 |
| 新斯科舍省 | 24.00 | 28.80 |
| 努纳武特 | 35.00 | 42.00 |
| 安大略省 | 28.39 | 34.07 |
| 爱德华王子岛 | 24.00 | 28.80 |
| 魁北克省 | 27.47 | 32.96 |
| 萨斯喀彻温省 | 27.00 | 32.40 |
| 育空地区 | 36.00 | 43.20 |
了解各地最新的薪资中位数，可以到加拿大Job Bank网站搜索各地区的工资情况。最新消息：2024 年 9 月 3 日- 2025 年 11 月 30 日，蒙特利尔经济区内某些低薪LMIA申请将不予受理；2025 年 3 月 3 日-11 月 30 日，拉瓦尔经济区内某些低薪LMIA申请也将不予受理。
从2024年8月开始，加拿大政府宣布雇主将无法申请失业率大于等于6%的普查大都市区（CMA）的底薪劳动力市场影响评估（LMIA），并且定期发布各CMA的失业率数据。2025年4月4日-7月10日，以下24个CMA的低薪LMIA申请将暂停处理（下次更新时间是2025年7月11日）：
| 序号 | 人口普查大都市区（CMA） | 失业率 |
|---|---|---|
| 1 | 纽芬兰和拉布拉多省圣约翰 | 7.6% |
| 2 | 新不伦瑞克省圣约翰 | 7.7% |
| 3 | 新不伦瑞克省弗雷德里克顿 | 6.9% |
| 4 | 魁北克省德拉蒙德维尔 | 8.0% |
| 5 | 魁北克省蒙特利尔 | 6.7% |
| 6 | 安大略省金斯顿 | 7.2% |
| 7 | 安大略省彼得伯勒 | 9.9% |
| 8 | 安大略省奥沙瓦 | 8.0% |
| 9 | 安大略省多伦多 | 8.6% |
| 10 | 安大略省汉密尔顿 | 7.3% |
| 11 | 安大略省圣凯瑟琳斯-尼亚加拉 | 7.7% |
| 12 | 安大略省基奇纳-剑桥-滑铁卢 | 8.5% |
| 13 | 安大略省布兰特福德 | 7.2% |
| 14 | 安大略省圭尔夫 | 6.2% |
| 15 | 安大略省温莎 | 9.3% |
| 16 | 安大略省巴里市 | 7.5% |
| 17 | 阿尔伯塔省卡尔加里 | 7.8% |
| 18 | 艾伯塔省红鹿市 | 8.4% |
| 19 | 艾伯塔省埃德蒙顿 | 7.3% |
| 20 | 不列颠哥伦比亚省基洛纳 | 6.7% |
| 21 | 不列颠哥伦比亚省坎卢普斯 | 7.1% |
| 22 | 不列颠哥伦比亚省阿伯茨福德-米申 | 6.2% |
| 23 | 不列颠哥伦比亚省温哥华 | 6.6% |
| 24 | 不列颠哥伦比亚省纳奈莫 | 6.0% |
按申请项目分类
根据临时外籍工人计划中申请项目的不同，可以僵劳工批文分为以下几类：
- 护理员职位类：雇用临时保姆来照顾儿童、老人或有医疗需求的人；
- 农业类：雇用与初级农业职业相关的工人；
- 全球人才类：雇用具有独特技能的人才或需求量巨大的员工来扩大和发展雇主的业务；
- 国外学术职务类：在加拿大授予学位的高等教育机构聘请一名外国学者；
- 魁北克省招聘类：通过常规或便利流程聘请临时外籍工人在魁北克省工作；
- 支持永久居留权的申请类：雇用一名技术熟练的外籍临时工人，通过移民计划支持其获得永久居留权；
- 人口雇主试点类：通过简化的在线申请流程雇用临时外籍工人。
申请条件
雇主需要满足以下的条件：
- 企业位于加拿大境内；
- 所提供的工作机会符合企业的需求，并且时薪不低于行业平均水平；
- 有能力履行工作Offer中所列出的条款；
- 不属于“不合规”的雇主；
- 已经发出了招聘广告：招聘广告持续一定的时间、符合广告要求；
- 证明雇佣外籍临时工人不会影响当地就业环境；
- 工作语言为英语或法语。
申请资料
- 劳动力市场影响评估（LMIA）申请表（EMP5593）；
- 附表D –熟练技工职位–雇主＃2（EMP5595）（如果适用）；
- 由雇主和外国劳工签名的工作录取通知（Job Offer）；
- 商业合法性的证明，比如商业登记证明文件、商业执照、过去一年的报税报表等；
- 广告证明，比如广告副本和相关信息，用来证明广告刊登的地点、时间和时长；
- 招聘证明：雇主必须通过至少3种不同的平台发布招聘广告，其中一种平台必须是加拿大的Job Bank，招聘范围必须包含全加拿大，不能仅限于雇主所在地区。
申请流程
- 根据雇主和企业的需要来制定临时外籍工人招聘计划，按照要求投放一定时间的招聘广告；
- 综合考虑企业以及雇员的情况，选择需要申请的LMIA类别，准备相关的材料；
- 创建Job Bank账户，登录LMIA Online填写资料并上传相关证明文件；
- 支付费用，工作日期前的前6个月提交申请；
- 雇主的劳工批文获批之后，申请人就可以提交工签申请。
处理时间
| 项目 | 审理时间（工作日） |
|---|---|
| 全球人才类 | 7 |
| 农业类别 | 13 |
| 季节性农业工人计划 | 5 |
| 支持永久居民申请 | 86 |
| 高薪工作 | 51 |
| 低薪工作 | 54 |
申请费用
雇主申请LMIA的申请费为每个职位1000加币。
豁免LMIA
豁免劳动力市场影响评估但依然可以申请工签的情况有以下几种：
- 已经凭有效的工签为该雇主全职工作了1年；
- 获得了有效的工作offer和有效的工签，并且根据相关计划的规定，可以豁免LMIA：
- 国际协议；
- 加拿大省/地区间的协议；
- “加拿大国家利益”（Canadian Interest）豁免类别。
LMIA有效期的变化
- 疫情期间：9个月；
- 2022年4月起：18个月；
- 2023年：12个月；
- 2024年5月1日起：6个月。
常见问题
LMIA是否需要语言成绩？
部分低技能岗位无需语言成绩，但高薪或技术岗可能有语言要求。
